Изграждането на екип, който осъществява мечти, не е като да спечелите от лотарията. Не става въпрос за желания и сляп късмет. Това е базирано на целенасочено обвързване, ангажиране и привличане на подходящите хора, притежаващи необходимите умения и талант, за да превърнат Вашето виждане в реалност. Нещата опират до формирането на култура и създаването на работна среда, където хората поемат отговорността да стигнат възможно най-далеч с предоставените им средства. Само тогава може да оставите останалото на късмета, времето и вярата.

Мечтите са това, което искаме за бъдещето. За съжаление, някъде по своя път разбираме, че наричайки нещо мечта, ние го приемаме за невъзможно. Това е много жалко, защото именно мечтите и безграничното креативно мислене са ни довели до мястото, където сме днес.

Нереалистично е да мислим, че само голото мечтаене ще ни доведе до желаните резултати. Трябва целенасочено да се движим към тях. Намерението е нашата пътеводителна звезда, която фиксира курса ни.

Да приемем нещата, каквито са, не значи да се примирим с тях. Това е свързано с признаването, колкото и да е неприятно, на нашата настояща реалност, след това – с решението какво да направим по въпроса. И докато срещаме неприятните факти, породени от положението ни, ние трябва да запазим вярата, че ще успеем, независимо от предизвикателствата.

Чрез яснотата на намерението възпитаваме у себе си умението да вземаме необходимите мерки. Стратегията и действията ни са съвсем земни, яко вградени в реалността. Очакванията ни за хората са също реалистични, изградени от простички правила и граници за правене на избор и предприемане на действия.

Сега идва възможността да построим своя успех, освобождавайки се от мисълта за крайния резултат и съсредоточавайки се върху самия процес. Когато трябва да се справяме с много и трудни задачи, ние ги разбиваме на съставните им части. Ако нещо е сложно, започваме с най-простата му част. Ако е голямо, заемаме се с най-малкото нещо, което го изгражда. Тези мънички подзадачи изискват по-малко време и усилия, затова, когато ги изпълним, успехът, свързан с тяхното завършване, генерира положителна енергия. След това трябва да инвестираме енергията, за да ни тласне напред към следващата малка задача. Всеки по-голям успех генерира по-голяма енергия, по-силно усещане за удовлетвореност и по-голяма възможност да се справим със следващото предизвикателство.

Изяснявайки на себе си своите намерения, ние можем да вземаме решения и да предприемаме действия. Трябва да сте сигурни в каква посока се движи Вашият екип и какво е необходимо, за да стигне там. След това го анализирайте, за да се уверите, че разполагате с правилните хора, които правят правилните неща в правилното време.

Ето къде, като лидери, ние започваме да водим. Изчистваме виждането си за нашите хора; така това, което правим всеки ден, ни помага по пътя, по който сме поели.

Ние определяме какво трябва да се постигне и след това питаме хората си: „Как ще го направите?“. Добре е да следвате съвета: „Никога не казвайте на хората как да направят нещо. Кажете им какво трябва да се направи и те ще Ви изненадат със своята находчивост“.

Фокусирайки се върху процеса вместо върху крайния резултат, ние позволяваме на нещата да се развиват по естествен път и намаляваме тенденциозността си до минимум. Ефектът? Трудното става лесно; мъчим се по-малко и постигаме повече.

Докато се движите напред, отделете време да помислите. Попитайте себе си:“Какво научих?“. Съгласувайте действията със стремежите си:

• Идентифицирайте проблемите

• Очертайте перспектива

• Изяснете сремежите си по-нататък със своя екип